夏令營增值服務有哪些項目 夏令營增值服務有哪些項目可以做

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985.211院校的學歷在社會上有用嗎?

當然是有用的,這點毋庸置疑,同時,我在此也闡明一下自己的其他觀點:

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1、第一點,我認為,重點院校的學歷,在社會上肯定是有用的,學歷就是找工作的敲門磚,有的公司企業單位非常注重這個學歷,哪怕是不怎么注重的,有學歷,總比沒學歷好,學歷高,總比學歷低好,985、211總比普通院校好,這是基本上是一個共識,有的單位或者是企業,還有學歷補貼,例如說重點院校補貼多少,一般本科補貼多少,大專補貼多少之類的。這些在剛畢業找工作的時候,大家能夠體會到這種差別,非常明顯。

2、第二點,學歷有的時候也會變得沒有作用,什么時候呢?

(1)第一種情況就是學歷高,或者院校好,但是能力低,個別畢業生有的眼高手低,或者是書呆子,有學歷沒能力等等,無法真正為切帶來價值,而且在畢業沒多久,或者參加工作沒多久,就被企業所拋棄,這種情況也是有的。

(2)第二種情況呢?也是正常現象,就是隨著年齡的增長,工作經驗的累積,工作經驗越來越豐富,那么學歷或者說院校的重點與否,他的這個邊際效應逐步遞減,等到大家在五六十歲的時候,四五十歲的時,參加工作幾十年以后,人家不再注重你的學歷了,學歷只是一個錦上添花的事情,不再是敲門磚了,這時候敲門磚是你的人脈、你的資源、你真正你的經驗、你真正能給企業帶來的價值。

基于以上分析,我覺得當然是有用的,但是對于個別特殊的人來講,用處不大,對于經驗豐富,工作經驗幾十年的人來講,這種學歷的邊際作用也呈現遞減趨勢,越到后面他的作用就越小。

這是我的觀點以上,僅供參考,謝謝!

怎會有這樣的想法,能考上985.211的人,大多數智商和學習能力都非常強,基礎知識非常扎實,只要EQ好好培養一下,分分鐘是個人才。這就是國企和大單位大企業喜歡這些院校的畢業生的最大原因。

只能說這個學歷比一般的大學就業機會大一些,但是也不是絕對的,現在好的單位對大學生的要求比較高,不單單要高學歷,還要求綜合素質都要高,不過話說回來,985.211大學還是比較吃香,因為能上這些大學的人都是比較優秀的。

反過來思考這個問題,如果985/211大學學歷沒有用的話,那國家社會就不用投入那么多資金辦那么多大學了,更不用分出大學的級別了。

985工程大學,全國總共39所,是一本重點大學中的重點,國家每年在985高校的建設和發展上都會投入大量資金,目的就是為培養出國際化高素質人才。很多用人單位在招聘計劃上也有要求必須是985重點大學畢業的本科生。既然國家在人才的選拔和培養上已做出了層次和區分,用人單位也自然就把這當成一個區分的標準了。

211大學全國有110多所,是面向二十一世紀建設國內一流高校提出的高校計劃,是屬于一本重點大學。985高校都屬于211高校行列。但一線城市的211高校甚至比某些985高校更難考,對人才的選拔更加的嚴苛。

所以985/211是當下大多數優秀的用人單位的用人標準。隨著經濟的發展、社會的進步,社會對人才的需求標準也在不斷提升,還能說知識無用學歷不重要嗎?


到此,以上就是小編對于夏令營增值服務有哪些項目的問題就介紹到這了,希望介紹關于夏令營增值服務有哪些項目的1點解答對大家有用。

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