大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于夏令營項(xiàng)目投標(biāo)文件范本的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹夏令營項(xiàng)目投標(biāo)文件范本的解答，讓我們一起看看吧。
做人力資源這方面該怎么跟廠子去談合作？想開個人力資源公司沒經(jīng)驗(yàn)？
首先得看你們公司做哪方面人力業(yè)務(wù)項(xiàng)目的，是rpo代理小品還是培訓(xùn)，或者只做派遣或者是給企業(yè)員工代開工資代繳保險？只有把自己公司定位準(zhǔn)確了，再找企業(yè)談，一般都是先找企業(yè)對接人力資源經(jīng)理談，從對方人力經(jīng)理那就得得知，這個企業(yè)是否會有這種預(yù)算。如果對方公司是鐵公雞類型，那你還是算了吧，如果感覺有點(diǎn)希望，那就懇請對方人力資源經(jīng)理，給你介紹他的老板，你還是得直接和老板談，畢竟財務(wù)審批大權(quán)，還是在老板手里握著的。搞定老板，你就成功了。
1、確定你擬創(chuàng)辦公司的主營業(yè)務(wù)方向，在此基礎(chǔ)上再確定具體的推廣和業(yè)務(wù)拓展方式；
2、電話拓展是最快、最經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)開拓方式，但受限于兩個方面：一是有效電話名單的收集；二是工作量大，比較枯燥，電話銷售人員的激情及專業(yè)素質(zhì)；
3、通過舉辦公開課的形式去拓展客戶資源和提升公司的品牌形象，此方法對尋找忠誠客戶還是有一定效果的，缺點(diǎn)就是成本較高；
4、通過參加人力資源展會或相關(guān)行業(yè)沙龍、聚會等形式尋找意向客戶資源；
5、通過打造企業(yè)各新媒體平臺公眾號去吸引客戶資源。
到此，以上就是小編對于夏令營項(xiàng)目投標(biāo)文件范本的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于夏令營項(xiàng)目投標(biāo)文件范本的1點(diǎn)解答對大家有用。